politikk / Sosialistisk Arbeider Avis 1996 / nr. 06-1996 /

Slå tilbake mot direktørene

* Krev 10% lønnsøkning
* Forsvar normalarbeidsdagen

Artikkel fra Sosialistisk Arbeideravis 06-1996, 19. mars 1996 (nr.13)
utgitt av Internasjonale Sosialister

"Det er arbeidsfolk som skaper verdiene i vårt samfunn. På tross av dette opplever vi at et lite sjikt stikker av med store deler av denne verdiskapningen. De tar ut stadig større eierinntekter, flere fallskjermer og feite opsjonsavtaler. Det eksisterer en grådighetskultur i dette landet, blant noen utvalgte som allerede har overflod."Alnor Kjemiske Fagforening

"Vi vet at Hydro går med 10 milliarder i overskudd og at vår egen bedrift, KF, går med over 800 millioner i overskudd i 1995. På tross av dette har vi bare en grunnlønn på 169 000 kroner i året. Vi synes at dette er en skam. Et tillegg på 2-3% kan ikke løse dette problemet. Ei grunnlønn på 200 000 kroner i året er derfor kravet vårt i dette tariffoppgjøret."

Disse linjene, sakset fra en uttalelse fra Alnor Kjemiske Fagforening ved Hydro Aluminium på Karmøy, oppsummerer situasjonen foran lønnsoppgjøret.

Sjefene og eierne i norsk næringsliv blir rikere, mens de forlanger at vi skal jobbe hardere, lengre dager og samtidig vise moderasjon. Sjefen for Kværner, Erik Tønseth, har to millioner i lønn, åtte millioner i opsjoner og fem millioner i rente- og avdragsfritt lån. Ikke rart at han "ikke vil ha fokus på sjefslønninger i lønnsoppgjøret". Det er ingen grunn til å godta nok et år med moderate lønnstillegg. Lærere, transportarbeidere, hotellansatte og mange andre har krevd lønnsøkninger rundt 10%.

Hvis vi slåss for skikkelige lønnstillegg blir det også lettere å slå tilbake sjefenes fleksibiliseringskampanje.

Alle lønnsoppgjør — enten det er sentralt mellom hovedsammenslutningene eller lokalt på en bedrift med fem ansatte er en styrkeprøve mellom arbeid og kapital. Resultatet avgjør om det er sjefene eller arbeidsfolk som er på offensiven etterpå.

Vi på grunnplanet må også være klar over at vi kan bli lurt av fagforeningsbyråkratene. Mange av dem har i flere år stått med lua i hånda og godtatt nulloppgjør og moderasjon. Hvis sjefene i år hiver noen små prosenter over forhandlingsbordet, så er det stor sjanse for at byråkratene bukker, skraper og kaller det en seier. Derfor er det viktig at vi hele tida opprettholder presset om solide tillegg som merkes i lommeboka.

Vi krever 10% lønnsøkning, og stopp i lønnsdiskrimineringen av kvinner. Forsvar normalarbeidsdagen!

P.S. Heng gjerne opp denne forsida på et godt synlig sted på arbeidsplassen din.